Ровно 23 119 болгар задекларировали в НРА годовой доход более 120 000 левов. Это официально самые богатые болгары, так как они зарабатывают более 10 000 левов в месяц, согласно отчету Министерства финансов за прошлый год. Еще 56 404 человека заявили, что получили в предыдущем году от 60 000 до 120 000 левов, то есть зарабатывали от 5 до 10 буна в месяц. Однако данные министерства Росицы Вельковой относятся к 2021 году, а сейчас картина совсем другая.
Согласно исследованию Болгарской ассоциации Executive Search (профессиональной организации консультантов по поиску и привлечению высшего управленческого персонала), вознаграждение ключевых специалистов в 2022 году сильно изменилось.
На первом месте в рейтинге по абсолютной стоимости годового фиксированного оклада находятся руководители центров разработки, аутсорсинга или общих служб. Сюда входят компании, работающие преимущественно в технологической отрасли, а также в финансовом секторе и сфере услуг. Месячная зарплата руководителей этих компаний часто превышает уровень 8 000 евро в месяц после уплаты налогов. Очевидна разница со следующим сегментом, где цифры для управляющего директора/генерального директора коммерческой компании — они получают около 7 000 евро нетто в месяц.
Директор/менеджер завода — одна из самых востребованных позиций за последний год в связи с изменением макроэкономической среды и геополитической ситуации, что привело к принятию ряда бизнес-решений в направлении перемещения/расширения производства, сокращения цепочек поставок и замены иностранных менеджеров на местных специалистов. Здесь ножницы довольно широкие — зарплаты начинаются от 6-7 тысяч левов и могут превышать уровень 14 тысяч левов нетто в месяц.
Логично, что и бонусы за эти должности измеряются четырехзначными суммами и требуют особого внимания. Наградой для высшего руководства в некоторых компаниях является предложение участия в акционерном капитале, пенсионное обеспечение или страхование жизни и другие льготы более долгосрочного характера. Но все чаще, даже на этих уровнях, обсуждаются вопросы рабочего времени, отпусков и ухода за семьей, сообщает ассоциация.
