Узнайте, какие рабочие места требуются«>
Среди наиболее пострадавших секторов — здравоохранение, социальные услуги, преподавание и образование, а также строительство, архитектура, геодезия и строительные технологии.
Нехватка квалифицированных работников в Германии достигнет рекордных масштабов в 2022 году, сообщает DPA со ссылкой на standartnews.com.
По данным Центра по обеспечению квалифицированными рабочими (Kofa) Немецкого экономического института (IW), в прошлом году более 630 000 вакансий для квалифицированных рабочих не могли быть заполнены из-за отсутствия подходящих квалифицированных безработных по всей стране.
Это самый большой дефицит предложения квалифицированной рабочей силы с начала периода мониторинга в 2010 году.
Среди наиболее пострадавших секторов — здравоохранение, социальные услуги, преподавание и образование, а также строительство, архитектура, геодезия и строительные технологии, где шесть из десяти вакансий остаются незаполненными.
Также наблюдалась большая, чем в среднем, нехватка квалифицированных работников в секторах естественных наук, географии и информационных технологий.
По данным исследования, в прошлом году нехватка квалифицированных работников в сфере коммерческих услуг, торговли, продаж, гостиничного бизнеса и туризма увеличилась почти в три раза, причем три из десяти вакансий в прошлом году остались незаполненными.
Рост здесь объясняется эффектом наверстывания упущенного после спада, вызванного пандемией.
В целом, чем выше уровень квалификации, требуемый для работы или области, тем сложнее заполнить эти вакансии. Работодатели отметили нехватку выпускников в области информационных технологий, электротехники, строительного планирования и надзора, причем в девяти из десяти вакансий не хватает безработных с нужной квалификацией, говорится в исследовании.
Нехватка подходящих квалифицированных работников давно сказывается на рынке труда, и широко признано, что для решения этой проблемы необходима иммиграция.
В марте в Германии было занято около 45,6 миллионов человек, что больше, чем когда-либо ранее. Несмотря на экономический спад, инфляцию и политическую неопределенность, работодатели в промышленности, торговле и сфере услуг привлекают квалифицированных работников.
«Нам нужна иммиграция как рабочей силы, так и квалифицированных работников», — сказала глава Агентства по трудоустройству Андреа Налес, отметив, что в противном случае вакансии останутся незаполненными.
