Телеработа изменила корпоративную Америку, освободив многих работников от необходимости ездить на работу и отвлекаться от работы в офисе, но при этом разозлив не меньше начальников.
Однако самый богатый человек США заявил, что тем, кто не хочет работать в офисе, пора «прекратить свое моральное превосходство по поводу работы на дому».
«Класс ноутбуков живет в вымышленном мире», — сказал генеральный директор Tesla Элон Маск в интервью CNBC с завода компании в Остине, штат Техас. «Посмотрите на автомобильный сектор. Работают ли люди здесь из дома? Конечно, нет», — сказал Маск.
«Люди, которые производят автомобили, обслуживают их, строят дома, ремонтируют их, делают еду и все остальные вещи, которые потребляют люди, — они должны ходить на работу, а вы — нет», — продолжил Маск. «Дело не только в производительности. Речь идет о чем-то морально неправильном», — добавил он.
Маск сказал, что он хочет, чтобы сотрудники Twitter и Tesla работали в офисе. Но во время интервью он добавил, что «рабочая неделя может, скажем, длиться с понедельника по четверг, а не с понедельника по пятницу».
Маск делает эти комментарии в то время, когда все больше руководителей пытаются заставить своих сотрудников вернуться в офис после того, как пандемия сделала удаленную работу и встречи на Zoom, Teams и других платформах стандартной чертой корпоративной жизни.
Правда ли, что работа молодых людей на дому вредит производительности труда? Слишком легко предположить, что надомники — это «бездельники». Некоторые менеджеры испытывают трудности с управлением гибридными графиками работы и жалуются, что надомная работа разрушает культуру компании и пагубно сказывается на человеческих отношениях. Критики этого аргумента, однако, считают, что «культура компании» — это просто попытка создать романтическое представление об офисе, чтобы контролировать сотрудников и добиваться от них большего.
/profit.bg/
