Пловдив — район с наибольшей потребностью в рабочей силе в ближайшие 12 месяцев. Экономика региона ищет в общей сложности 24 720 рабочих и специалистов, что составляет 12% от общей заявленной потребности работодателей в стране. По сравнению с годом ранее, предприятиям Пловдива потребуется на 8% больше работников. В рейтинге по районам следует София-сити, которая уступает лидирующее место Пловдиву. Он показывает, что, несмотря на ряд кризисных факторов, потребность в рабочих и специалистах не уменьшается. Опрос охватил 378 675 действующих предприятий страны при содействии комитетов по трудоустройству 28 советов регионального развития.
Собранные данные показывают, что в ближайшие 12 месяцев бизнесу в Болгарии потребуется 205 548 рабочих и специалистов с навыками и знаниями в различных профессиональных областях. Это на 6,1%, или почти на 12 000 больше по сравнению с предыдущим годом. 45 820 компаний заявили, что в следующем году они будут искать новых сотрудников. Однако по сравнению с исследованием сентября-октября 2021 года их число снизилось на 2,8%.
В наступающем году работодатели будут искать 111 040 специалистов с квалификацией, полученной в процессе профессионального обучения и образования. Наиболее востребованными будут: портной, оператор станков, строительный рабочий, повар, оператор деревообработки, официант-бармен, сварщик, оперативный бухгалтер, рабочий пищевой промышленности, рабочий по листовому металлу и т.д. Потребность в выпускниках в два раза меньше — около 46 тысяч специалистов. Учитель, медсестра и врач продолжают занимать первые места. По сравнению с предыдущим годом количество востребованных выпускников увеличилось на 2 244 человека, или на 5,1%. Кроме того, в ближайшие 12 месяцев в различных секторах экономики потребуется 48 554 неспециализированных работника, что почти на 7 тысяч больше, чем годом ранее. Или, резюмируя, можно сказать, что наибольшие шансы на работу дает среднее специальное образование, за которым следуют те, кто не имеет специализации.
Исследование потребностей в рабочей силе проводится Агентством занятости два раза в год для сбора и анализа актуальной информации о профессиях, компетенциях, знаниях и навыках сотрудников, востребованных работодателями, и планирования мер по организации их профессионального обучения. Со следующего года опрос будет проводиться раз в год в связи с изменением Закона о содействии занятости (EPA) с июня 2022 года.
Как выяснилось, Пловдив — это район, где ожидается нанять больше всего рабочих и специалистов — 24 720. Наиболее востребованным персоналом здесь будут портной, оператор текстиля, оператор станков, оператор деревообработки, сварщик, сварщик, графический дизайнер.
16 районов страны сообщили об увеличении заявленных потребностей в рабочей силе по сравнению с годом ранее. Наиболее значительное увеличение потребности в рабочих и специалистах произошло в Старозагорском районе — в 2,4 раза. За ним следуют Силистра — 2,2 раза, Варна — 1,9 раза, Кюстендил — 1,8 раза. На другом полюсе находятся районы Плевен, Ямбол и Видин, где потребности сокращаются почти в два раза по сравнению с 2021 годом. Наиболее востребованной профессией в районах является оператор станков, за ним следуют операционный бухгалтер, повар, электрик и строительный рабочий.
По 49 специальностям из списка не было получено ни одного заявления. Такими специальностями являются, например, организатор туристического агентства, аниматор по туризму, специалист по компьютерной анимации, организатор автомобильных перевозок и т.д. Однако региональная представленность востребованных профессий также в значительной степени зависит от экономической деятельности, в которой работают респонденты, отметили в Агентстве занятости.
Самое ценное качество
Интересен опрос, на который ответили работодатели. Один из вопросов звучал так: «Какие из следующих знаний и навыков, по вашему мнению, наиболее необходимы и важны для персонала вашей компании?». Менеджеры из разных отраслей ответили — навыки самоконтроля и дисциплины, гибкость и адаптивность, а также навыки работы под давлением. То есть — все то, чему не учат в школе или университете, но что является типичной личностной характеристикой.
