Спустя год после повышения стоимости талонов на питание до 200 левов (это произошло 4.03.2022 года с публикацией Министерством финансов Приказа об определении размера индивидуальной квоты и общего количества индивидуальных квот на 2022 год), изменений, несмотря на благие намерения, не произошло. Максимальный размер ежемесячного пособия остается на уровне 200 фунтов стерлингов на работника. Размер индивидуальной квоты для работодателя составляет £4 млн. А годовая квота на ваучеры составляет £1 млрд. В этом году работодателям пришлось столкнуться с некоторыми неудобствами, поскольку изменения в Законе о подоходном налоге обязали их до конца февраля представить информацию о предоставленных продовольственных ваучерах в составе декларации о налогооблагаемом доходе своих работников. И в этом году продовольственные ваучеры не будут облагаться НДС, и никаких дополнительных налогов или сборов для работодателей и работников не будет.
В теории, все счастливы
Вместо повышения зарплаты на 200 левов наличными, большинство предприятий в прошедшем трудном году выдали ваучеры на эту сумму. Обе стороны должны быть довольны таким подходом. В общей сложности работодатель и работник экономят 106 левов с ежемесячного ваучера на питание стоимостью 200 левов. Ежемесячная экономия на налогах и взносах на социальное обеспечение для работодателя составляет 48,76 левов, а для работника — 57,74 левов. Пример расчета был сделан на сайте одного из крупных операторов Edenred при предоставлении ваучера на работу третьей категории работнику, родившемуся после 1960 года.
Имеет срок годности
Совершая покупки по ваучеру в торговой сети, очень внимательно смотрите на срок действия, написанный на бумажке. Обычно он составляет до 12 месяцев с даты выдачи. Кассиры также обучены обращать внимание на этот пункт и не принимать просроченные ваучеры. В таком случае у владельца купона есть только один полезный ход, и то с помощью своего начальника.
«Все виды ваучеров, за исключением Regulation 7 Trapeze Pass, могут быть переоформлены в течение 30 дней после истечения срока годности, указанного на них», — сообщили в Sodexo. Работодатель должен описать количество и номинал ваучеров и отправить их в компанию-эмитент. «Мы выставим счет-проформу для оплаты комиссии за переоформление в соответствии с условиями договора. После оплаты мы высылаем вам переоформленные ваучеры с тем же номиналом и новым сроком действия в течение времени, предусмотренного условиями договора», — говорится в сообщении.
Возможны ли подделки
Возможно, но любителям это будет нелегко. Ваучеры на питание имеют уникальную серию, номер и тисненый штрих-код, голограммную полосу с 2D и 3D изображениями, второй штрих-код, содержащий информацию о ваучере, и QR-код, сообщили в Sodexo. Согласно внутренним правилам ваучерных компаний, купоны с нарушенной целостностью, размазанным штрихкодом и серийным номером не должны приниматься одновременно.
Изменит ли введение евро ситуацию
Хотя у Болгарии нет точной даты вступления в еврозону, власти продолжают давать разъяснения в рамках информационной кампании.
БНБ и Министерство финансов отмечают, что марки, лотерейные игры с заранее определенным результатом, скидочные купоны и купоны на стоимость возвращенных товаров, а также подарочные ваучеры или ваучеры на питание, которые были в продаже до даты введения евро в Болгарии, можно будет использовать и после даты введения евро в Болгарии. Их можно использовать до тех пор, пока не истечет срок их действия или не закончатся запасы. Стоимость в левах будет конвертирована в евро по установленному в стране обменному курсу.
По данным Ассоциации операторов продовольственных ваучеров, в сентябре этого года продовольственные ваучеры получили более 650 тысяч работников. Даже тогда средняя сумма составляла 150 левов. Важным правилом является то, что все сотрудники компании должны получать ваучеры одинаковой стоимости — от начальника до уборщика.
