Срочно требуются инженеры. Двойная зарплата«>
Голод для инженеров в секторе возобновляемых источников энергии (ВИЭ). Они ищут людей со специальностями в области электроэнергетики, электрооборудования, электриков и слесарей, связанных с установкой наземных и крышных электростанций. Об этом сказал председатель ассоциации «Солнечная академия Болгарии« д—р техн. наук, профессор Веселин Тодоров. Веселин Тодоров в интервью БТА по случаю первой карьерной выставки и форума для профессионального развития в отрасли возобновляемой энергетики — «Перезагрузи свою карьеру«, который прошел на прошлой неделе в Софии.
По его словам, нехватка специалистов в секторе возобновляемой энергетики уже ощущается всерьез. Желание инвестировать в нее вызывает серьезный дефицит рабочей силы и особенно квалифицированных кадров.
«Это самое страшное, поскольку отсутствие квалифицированной рабочей силы приводит к большим ошибкам, которые в определенный момент приведут к нарушению работы заводов и, следовательно, к нарушению проектов«, — сказал эксперт.
Рынок в отрасли возобновляемых источников энергии в Болгарии и за рубежом отличается, пояснил председатель Solar Academy Bulgaria. Он уточнил, что есть несколько факторов, которые определяют нехватку кадров в Болгарии. Болгарские компании зарекомендовали себя как одни из сильнейших в европейских странах по установке фотоэлектрических установок.
«Мы наблюдаем экспорт рабочей силы в плане персонала в секторе возобновляемых источников энергии за границу — в такие страны, как Германия, Франция, Нидерланды, Бельгия, где болгарские компании все еще работают, но для внешнего рынка, при этом очень небольшой процент монтажников остается в Болгарии«, — добавил Веселин Тодоров. Он отметил, что зарплата за рубежом составляет в среднем от 4 000 до 6 000 левов за работу на зарубежных проектах, в то время как за работу на болгарских проектах зарплата составляет от 2 000 до 3 000 левов.
Импорт рабочей силы в Болгарию из стран, не входящих в ЕС, довольно сложен из—за процедурных препятствий. «Другая вещь, которая вызывает сомнения, — это компетентность, с которой приедет этот персонал«, — добавил д—р англ. Тодоров. По его словам, настало время инвестировать в персонал в Болгарии.
«У нас много талантливых молодых людей, которые при наличии целеустремленности и вовлеченности в трудовые навыки могут быть хорошо использованы именно в преобразовании энергетики«, — сказал он. Отвечая на вопрос, помогает ли правительство в этом процессе, он сказал, что поскольку в секторе возобновляемой энергетики изучаются такие сложные науки, как физика, математика и другие, дуальная форма образования должна быть введена уже в средней школе. Кроме того, необходимо стимулировать предприятия принимать на работу учащихся 11 и 12 классов, а также студентов старших курсов.
По мнению председателя Solar Academy Bulgaria, это может привести к естественному сотрудничеству между учебными заведениями, системой образования и бизнесом. «В настоящее время в Болгарии нарушено именно это звено«, — сказал он.
Даже если процесс подготовки специалистов в области возобновляемой энергетики начнется сейчас, на его завершение уйдет не менее 5 лет. Именно поэтому следует обратить внимание на центры профессионального обучения, считает председатель Solar Academy Bulgaria.
Он считает, что создание адекватных программ в центрах профессионального обучения, их контроль, аккредитация, а также информационные компании могут оказать положительное влияние на сектор возобновляемой энергетики. Кроме того, есть технологии, которые не преподаются ни в средней, ни в высшей школе, например, геотермальные и водородные. «В Болгарии нет кадров, которые могли бы сделать водородную станцию«, — отметил Веселин Тодоров.
По его словам, конкуренция при подборе персонала ставит предприятия в неудобное положение, так как их не хватает на рынке. Поэтому предприятиям приходится идти на компромисс с нанимаемыми работниками, что приводит к снижению качества предлагаемых услуг. С другой стороны, по его словам, большинство персонала позволяет себе «выкручивать руки« бизнесу.
«В связи с этим я думаю, что государству пора вмешаться, потому что это произойдет в ближайшие 10 лет. Это будет сочетание различных технологий — фотоэлектрических станций, геотермальных станций, водородных станций и других новых технологий, которые только появляются в Болгарии. Плохо обученный персонал может стать большой проблемой, потому что это приводит к плохой работе установок«, — сказал председатель ассоциации Solar Academy Bulgaria.
