12 различных проектов бросают вызов стажерам Lidl «>
Как сделать печь Lidl еще более привлекательной для покупателей? Можно ли использовать психометрические тесты при отборе персонала и как выглядят кампании по продажам глазами молодых людей? Это лишь некоторые из 12 проектов, над которыми будут работать стажеры Lidl в этом году.
Четвертый год подряд компания проводит программу стажировки. Она дает молодым людям возможность поработать над конкретным бизнес—кейсом и увидеть на практике, как работает успешный розничный бизнес. До 15 мая все студенты из страны и из—за рубежа могут подать заявку на сайте jobs.lidl.bg, при подаче заявки они указывают проект, который их больше всего интересует и над которым они хотели бы работать. Сама стажировка продлится с 3 июля по 31 августа.
Помимо более широкого выбора проектов, в этом году программа предлагает более высокое вознаграждение. Каждый месяц в период стажировки участники будут получать 1000 BGN брутто, а также ваучеры на питание на 200 BGN. Для того чтобы стажировка не мешала отдыху, у них будет 5 дней неоплачиваемого отпуска и дополнительный день отпуска по случаю дня рождения, если он будет в рамках программы.
Среди преимуществ стажировки в Lidl — различные виды обучения, которые подготовят участников к предстоящим задачам и будущему профессиональному развитию. Запланированы тренинги по управлению проектами, навыкам презентации и возврату инвестиций, или ROI. Кроме того, каждый участник стажировки пройдет вводный инструктаж с учетом проекта, над которым он будет работать.
Все это время молодые люди смогут рассчитывать на наставника, который будет направлять и помогать им. В конце программы каждый стажер представит свой проект руководству компании. А у тех, кто успешно справится с заданием, есть реальный шанс продолжить свое развитие в компании в дальнейшем.
Узнайте больше о программе стажировки Lidl здесь
* Содержание Lidl
