Как немецкая компания Liebherr меняет болгарские стереотипы о работе и промышленности

Как немецкая компания Liebherr меняет болгарские стереотипы о работе и промышленности«>

Интервью с Катей Стайковой, экономистом, социологом и политологом, исполнительным директором ассоциации «Кластер Тракийской экономической зоны« /КТИЗ/, объединяющей ключевых представителей мирового и болгарского бизнеса, НПО и университетов. Команда CTIZ поддерживает развитие экономической зоны Тракия — крупнейшей промышленной зоны в Восточной Европе.

— Почти половина студентов не будут заниматься тем, на что учились, свидетельствуют результаты исследования Института рыночной экономики об индексе соответствия профессионального образования профилю экономики. В чем причина?

— В нашем обществе до сих пор бытует негативное представление о том, что работа в промышленности непрестижна, неприбыльна, негигиенична, требует больших физических усилий и не имеет перспектив карьерного роста. Это отражается на профориентации детей. Как мы все знаем, родители обычно решают, в какой средней школе их подростки будут продолжать обучение. А когда у них неправильные представления об экономике, они принимают и неправильные решения. Уже более 10 лет «Кластер экономической зоны Фракии« пытается изменить эти стереотипы и, прежде всего, создать прочную связь между бизнесом и образованием, чтобы промышленность имела качественные кадры, а молодежь могла сделать успешную карьеру на родине.

— Удается ли вам преуспеть в этом начинании?

— Безусловно, да, потому что у нас есть верные сторонники, такие как немецкий гигант Liebherr. Одно из первых иностранных предприятий во Фракийской экономической зоне (ТИЗ), открывшее свои двери в 2000 году, является одной из самых известных историй успеха в стране. «Либхерр—Хаусгере Марица« входит не только в число крупнейших и социально активных работодателей и компаний, осуществляющих масштабные инвестиции каждые несколько лет. Деятельность немецкого концерна здесь привлекла еще несколько иностранных компаний, его подрядчиков, которые создали заводы в ОЭЗ. «Либхерр« также работает с 76 болгарскими субподрядчиками, что означает, что тысячи постоянных рабочих мест были обеспечены благодаря этой компании. «Либхерр« — это также компания, которая постоянно создает качественный персонал с соответствующими знаниями и навыками, имеющий отличную профессиональную карьеру. Концерн предоставляет желающим международные квалификационные курсы, а с 2010 года открыл первый в своем роде в Болгарии Учебный центр, где обучающиеся по специальностям техник—механик, механик, слесарь, техник по автоматизации получают зарплату во время обучения и после него обеспечены работой.

Я чрезвычайно благодарен руководству компании, которое первым откликнулось на мою идею изменить отношение общества, проведя «День открытых дверей для родителей и детей начальной школы« на предприятиях в ТИЗе. В декабре прошлого года завод холодильников и морозильников в ТИЗе посетили родители и дети из 5, 6 и 7 классов пловдивских начальных школ «Экзарх Антим I« и «Алеко Константинов«. Таким образом, они испытали нечто совершенно новое и необычное для них. Они узнали, что такое предприятие нашего времени, и поняли, что оно не имеет ничего общего с тем, что существует в их воображении. Сегодняшний молоток — это ноутбук. Так образно, коротко и ясно представил им современное производство Красимир Кирков, руководитель отдела управления персоналом Liebherr—Hausgere Maritza. Он обратил их внимание на технологическую часть — связанную с автоматизацией, программированием.

— Какие еще шаги вы предпринимаете для профориентации детей?

— Компания Liebherr полностью поддерживает нас в наших усилиях «исправить« ошибку — недооценку профессионально—технических училищ и технического образования. Промышленность Болгарии в последние годы развивается ускоренными темпами и нуждается в людях с техническими навыками. Немецкий концерн одним из первых принял участие в выставке профессионального образования «Дни профессий«, организованной группой профориентации ЦЛДП — ОДК — Пловдив, и провел встречи с выпускниками начальных школ. На протяжении многих лет она является одним из основных партнеров Школы электротехники и электроники. Сотни детей из различных начальных и средних школ Пловдива и области вживую увидели, как производится холодильное оборудование, и познакомились с возможностями профессионального развития на предприятии Liebherr—Hausgere Maritza. Компания показала интересные занятия для детей во время участия в Tech Fest для учеников начальной школы в октябре прошлого года, организованном фондом Bauersachs, мероприятии, связанном с ранней профориентацией.

Liebherr также является постоянным участником мероприятий со студентами — Технического университета, Технологического университета, международной организации «European Students of Industrial Engineering and Management«. Сотрудники компании читают лекции и проводят дискуссии в университетах Пловдива.

Немецкий концерн является одним из ведущих работодателей в стране, который с помощью платформы «Болгария хочет тебя« пытается вернуть молодых людей из—за рубежа на родину — позиционируя Болгарию как хорошее место для жизни и карьерного роста.

Руководство Liebherr одним из первых присоединилось к партнерской сети «TIZ: Бизнес—образование«, созданной CTIZ, цель которой — объединить всех, кто участвует в этом процессе воспитания, обучения и приобретения знаний, навыков и привычек — компании, государство, местные власти, учебные заведения.

Команда кластера надеется, что у нас будет больше единомышленников, таких как Liebherr, в нашей благородной цели — изменить общественные стереотипы. Потому что необходимо срочно переориентировать болгарских детей на профессии, связанные с практическими навыками. Также необходимо построить качественное образование на прочных болгарских основах.