Скомканная трудовая книжка уходит в историю, на ее место приходит онлайновый журнал учета трудовых книжек. Это произойдет, если будут приняты изменения в Трудовой кодекс, представленные в парламент, сообщает БНР.
Таким образом, сотрудники будут иметь постоянный доступ к собственным данным, а работодатель не будет смотреть, сколько вам платили на предыдущем месте работы.
Предприятия, очевидно, согласны иметь электронную трудовую книжку. Вице-президент Болгарской промышленной ассоциации Мария Минчева пояснила.
Агентство занятости должно создать электронный реестр в сотрудничестве с Министерством электронного правительства к сентябрю 2024 года. Еще два года после этого работодатели и компетентные органы будут обязаны сканировать и отправлять в регистр трудовые и служебные книжки. Агентство по трудоустройству организует их знакомство в структурированной форме. Первоначальное заполнение регистра занятости будет осуществляться на основе баз данных NSSI.
Один из авторов изменений — Божидар Боянов, уверяет, что критические вопросы, возникшие в ходе реализации предыдущих проектов по созданию электронной трудовой книжки, уже сняты. И он подчеркивает, что предложение защищает работников, поскольку в этом реестре «работники имеют доступ к своим собственным данным, мы ограничиваем работодателей в возможности видеть, какой была ваша зарплата у предыдущих работодателей». Теперь на бумажной книге это видно, и это фактически ограничивает возможности сотрудников вести переговоры о зарплате».
Боянов надеется, что изменения пройдут в этом парламенте. Но он не стал называть сроки.
Изменения могут произойти в течение года, прогнозирует Мария Минчева из Торговой палаты. Министерство труда еще не представило заключение по новому проекту.
