Правительство отменило лимит зарплат в советах директоров 17 государственных компаний. Ранее зарплата исполнительных директоров акционерных обществ ограничивалась максимум 18 минимальными зарплатами, а зарплата членов правления — 6 минимальными зарплатами. Отныне эти ограничения будут отменены, а зарплаты руководителей будут определяться соответствующими министерствами. Это следует из окончательных версий поправок к регламенту по реализации закона о государственных предприятиях. В документ добавлены тексты, отсутствующие в версии, объявленной для публичного обсуждения, а также есть правки в обратном направлении, пишет «Сега».
Согласно окончательной версии документа, лимиты на заработную плату руководителей отменяются во всех государственных предприятиях, созданных на основании специальных законов. В настоящее время существует 17 предприятий — тотализатор, все лесные предприятия, Национальная железнодорожная и портовая инфраструктура, BULATSA, радиоактивные отходы, управление и менеджмент плотин и др. Предполагается их реорганизация, после чего «Булатса» останется единственным предприятием с таким статусом. Однако в настоящее время все 17 компаний входят в группу и смогут воспользоваться новым механизмом неограниченного вознаграждения для советов директоров. Неясно, когда они будут преобразованы — у них есть время до июня, чтобы представить график того, как будут двигаться процессы — но когда преобразование будет завершено, неизвестно.
Даже если бы ограничения не были отменены, максимальные зарплаты в государственных компаниях резко подскочили после повышения минимальной зарплаты. При предельном уровне заработной платы в 18 лет для исполнительного директора в государственной компании, это соответствует зарплате в 14 040 левов. В 2022 году эта сумма составила 12 780 левов. Величина вознаграждения обновляется ежеквартально в зависимости от результатов деятельности компании в соответствии с формулой, но было высказано мнение, что должен быть верхний предел.
Другие изменения
С помощью поправок государство ограничило некоторые полномочия Агентства по контролю за государственными предприятиями и контролем за счет усиления прав правительства и министерств — учредителей компаний. Таким образом, отныне методология оценки эффективности бизнес-программ компаний будет утверждаться Советом министров. Агентство будет отвечать за оценку деловых программ крупных предприятий, в то время как остальные будут оцениваться вышестоящими министерствами.
Также вводятся четкие основания для досрочного расторжения контрактов членов совета директоров. Отныне контракты на управление государственными компаниями будут расторгаться за невыполнение обязанностей более 3 раз в срок до 3 месяцев и за серьезные нарушения обязанностей. В список грубых нарушений входит нанесение ущерба престижу компании или министерства-чиновника, распространение конфиденциальных данных, осуществление конкурентной деятельности через связанных лиц.
