 (1) (1).jpg)
Пять талантов с разными способностями получили шанс на карьерную реализацию в компании Yettel в рамках восьмого выпуска социальной программы временного трудоустройства «Плечом к плечу». Инициатива помогает людям с особыми потребностями в их профессиональном развитии и социальной интеграции, и уже второй год подряд позволяет участвовать в ней полностью дистанционно. Двое из новых участников программы «Плечом к плечу» воспользовались этой возможностью, но все пятеро предпочли прийти на свой первый день живой работы в головной офис телекоммуникационной компании. Их приветствовали их будущие команды и представители руководства на специальном мероприятии, которое официально дало старт их двухлетнему пути в компании. Пять специалистов приняли участие в однодневном вводном тренинге, где они узнали больше о компании Yettel и ее структуре, ознакомились с услугами и продуктами оператора, а также узнали подробности об обязанностях на своих новых должностях.
 (1).jpg)
„Рамо до рамо“ е от програмите, с които наистина се гордеем. Но и преди съм казвал, че белег за нейния успех е да не се нуждаем вече от нея. За съжаление това все още не е факт. Силно се надявам, че в България ще стигнем до момента, в който програмите като тази ще са отживелица, но дотогава се радвам, че имаме „Рамо до рамо“, каза Джейсън Кинг, главен изпълнителен директор на Yettel. „Ще видите, че в нашата компания има хора от всякакъв произход, което е наистина вълнуващо. Това също е и шанс за всеки от нас да се учи от хората около него. Ние наистина сме семейство и ако по време на пътешествието си в Yettel имате нужда от помощ, не се колебайте да се обърнете към някого от нас“, каза още Кинг.
«>
Новые участники программы Shoulder to Shoulder присоединяются к отделам, которые занимаются обслуживанием клиентов, бухгалтерским учетом и анализом данных. В течение двух лет они будут получать соответствующую их должности зарплату и работать с наставниками, которые помогут им раскрыть свой потенциал и развить профессиональные навыки и личные качества. Новые члены команды компании будут работать над конкретными проектами и приобретать опыт, который поможет им конкурировать на рынке труда. После завершения работы в программе им также может быть предоставлена возможность остаться на постоянную работу в компании-операторе.
 (1).jpg)
„Да минеш през един такъв сериозен подбор в такава голяма компания като Yettel е много ценен опит дори за участниците, които не са избрани. Щастлива съм, че имаше много кандидати тази година, това наистина зарадва и усмихна и двата екипа и показа, че с колегите от Yettel сме довели програмата до по-голяма популярност и ребрандингът на компанията в крайна сметка не попречи по никакъв начин, дори напротив – повиши броят на кандидатите“, заяви Йоана Колева, съосновател и президент на неправителствената организация JAMBA, с която Yettel си партнира за популяризирането на програмата и предварителния подбор на кандидатите. “Топката е във вас и ако вие дадете всичко от себе си, колегите ще направят всичко възможно да ви задържат в компанията и след края на програмата“, окуражи новите попълнения тя.
«>
Чтобы поприветствовать новые открытия «Плечом к плечу», нынешние участники программы подготовили короткие видеоролики, чтобы вдохновить новичков и пожелать им попутного ветра в Йеттеле. «Прошел 1 год с тех пор, как я стал частью компании, и я могу честно сказать, что получил гораздо больше, чем хотел и ожидал. Знайте, что вы попали в хорошие руки и вас ждет много хороших впечатлений. Наслаждайтесь всем», — обратилась к своим новым коллегам Невин, которая стала частью HR-команды Yettel благодаря «Shoulder to Shoulder» и работает полностью удаленно, с помощью короткого ролика.
Во время программы участники примут участие в различных тренингах, получат психологическую поддержку и будут иметь наставника среди своих коллег, который поможет им в адаптации и социализации.
На сегодняшний день программа «Плечом к плечу» дала возможность 29 людям с разными способностями профессионально развиваться в сфере телекоммуникаций, 1/3 из них остались на постоянных должностях в компании Yettel.
Более подробную информацию о программе можно найти на сайте компании.
