Я рада представить вам еще одного участника платформы Dir.bg для поиска и предложения студенческих стажировок «Идеальный кандидат».
«Идеальный кандидат» представляет…
«Влияние друзей на сознание человека имеет большой вес, значительная часть подросткового поколения напрямую интересуется мнением своего окружения, тем самым мешая своим планам на будущее», — говорит Лаура Петрова, очередной гость автора платформы Бисер Кунчев в рубрике «Идеальный кандидат» представляет…
Кто она?
Меня зовут Лаура Петрова, родом из Врацы, с 2013 года живу в Софии. По образованию я инженер «Лесное хозяйство», моя стажировка была в конце 4-го курса, что через мою призму слишком далеко, но об этом позже. С 2013 года и по сей день я не прекращаю учиться, вскоре после окончания университета по специальности инженер я не увидел очень хороших перспектив для реализации и перешел в область здравоохранения — несколько сертификатов и начал работать помощником врача стоматолога и так уже 6 лет, за это время я поступил в магистратуру по медицине труда и работоспособности, так как вес диплома, всегда, склоняет чашу весов или по крайней мере так должно быть, спорный вопрос! Летом 2022 года завершилось мое обучение по специальности «PR и связи с общественностью». Совсем скоро начнется мое обучение в области цифрового маркетинга — получение степени магистра. Я люблю общаться с людьми, для меня общение — это искусство, и не каждый может рисовать богатой палитрой слов, которую предоставляет болгарский язык. Мне нравится помогать людям, и я бы очень хотела, чтобы каждый человек получал качественную медицинскую помощь и адекватную обратную связь о состоянии своего здоровья, ключевым фактором отличного общения является эмпатия между нами, людьми.
Как вы узнали о платформе Dir.bg для поиска и предложения студенческих стажировок «Идеальный кандидат»? Что больше всего впечатлило вас в проекте?
По поводу платформы — поздравляю, прекрасный проект, единственный минус — большинство стажировок не оплачиваются, а болгарина стимулируют деньги, к сожалению или нет — это правда, но иногда приходится приносить пирожки и кофе, чтобы встать во главе чего-то качественного или подняться иерархически.
Расскажите нам о своем личном мнении — на каком курсе студенту следует начинать активный поиск стажировки и почему? Проходили ли вы ранее какие-либо другие стажировки?
Моя первая стажировка была в конце 4-го курса, когда я закончила инженерный факультет Лесного университета в Софии, что слишком поздно, и для молодого человека это сложно, потому что в Болгарии тенденция такова: если вам 25 лет, у вас есть 5 лет опыта работы. В значительной части стран восходящего солнца стажировки начинаются даже в конце первого курса, и стажировки сильно вовлечены в учебный процесс, в отличие от огромной части университетов в нашей стране. Университеты должны иметь контракты с компаниями, которые знакомят студентов уже на 2 курсе с характером работы, которая ждет их в будущей карьере, даже в конце первого курса, чтобы они могли лучше понять, соответствует ли то, что они выбрали, их ожиданиям, потому что теория — это одно, практика — другое, а реализация — это огромная вселенная. Наличие ясности позволит сэкономить деньги и время, которые можно использовать в других целях.
С какими распространенными проблемами сталкиваются студенты, когда идея созревает и они уже активно ищут возможности для прохождения практики?
Есть еще такой момент, что люди не ищут стажировки, особенно если они неоплачиваемые, потому что многие родители студентов находятся буквально на грани того, чтобы иметь возможность оплатить образование своих детей и тем самым обеспечить им лучшее будущее. По крайней мере, по моим наблюдениям, в Болгарии это не стоит на первом месте среди приоритетов студентов, возможно, в некоторых отраслях, таких как медицина, журналистика и психология, предлагаются программы стажировки, и это является эксплуатацией людей, потому что нанимается низкооплачиваемый ручной труд, тем самым сокращая рынок труда, я привожу пример в области здравоохранения — лично мой работодатель нанимал студентов-стоматологов с зарплатой 3. 50 lv. в час, чтобы работать ассистентами, однако есть огромная разница между ассистентом и врачом (будущим), они обучают их быть врачами, работа медицинского ассистента радикально отличается, и наступает полный хаос.
Как вы представляете себе свою идеальную стажировку? Что, по вашим ожиданиям, произойдет за это время, что даст вам опыт, необходимый для более успешной работы в будущем?
Идеальная стажировка для меня — это: получить доступ к практическим заданиям, которые нужно выполнять, тем самым приобретая опыт, новые знания и уверенность в своей будущей должности. Стажировка должна оплачиваться в виде стипендии или пособия, я больше склоняюсь к последнему варианту, чтобы у будущего специалиста был стимул развиваться.
Представим, что вы работаете в отделе кадров компании. Какие основные тезисы вы бы выстроили и передали в рекламе, чтобы достучаться до сознания молодых талантов, которые будут проходить там стажировку?
Основными пунктами в моем объявлении были бы: художественное творчество, эфемерность и качественная подача с пакетом социальной выгоды.
Насколько важны первые шаги в вашей карьере и почему?
Первые шаги важны с точки зрения того, что студент уже на раннем этапе узнает о своих будущих обязанностях и ответственности и оценит, хотел бы он продвигаться в этой области, и если это тот путь, который он выбрал, то таким образом он получит знания, навыки и уверенность — а этого не хватает многим людям.
Обеспечивают ли университеты необходимый уровень подготовки для обучения профессионалов? В какой степени практика вовлечена в то, что вы изучаете?
Многие университеты не дают необходимой профессиональной подготовки, практика не освещается, материал заучивается, то, чему учат, не понимается. Мне повезло, что я обучалась в университете, где стажировки начинаются на первом курсе, но мы обсуждали с преподавателями, что их должно быть гораздо больше, чем есть.
Какое значение имеет наша семья для достижения успеха?
Успех зависит исключительно от нас самих. Семья — это одно из средств для успешной будущей карьеры. В Болгарии все очень запутано, что значит «успешный», как и много другой ерунды, в которой виноваты исключительно люди, но эта тема довольно болезненна и трудна для обсуждения. В каждом сознании успех имеет свое значение.
Какое влияние оказывают наши друзья на наши представления о будущей карьере? Умеете ли вы разделять личную жизнь и развлечения, чтобы достаточно сосредоточиться на обучении и приобретении навыков?
Влияние друзей на сознание человека имеет огромный вес, большая часть подросткового поколения напрямую интересуется мнением своего окружения, тем самым мешая своим планам на будущее. У меня лично нет друзей в моих глазах, но у меня есть близкие знакомые, очень близкие знакомые и дальние знакомые, дружба для меня — это святое, и многие люди оскверняют значение этого слова, как и значение брака — в болезни и здравии и т.д….. но когда становится трудно, большое количество людей отворачивается. Аристотель сказал: «Что такое друг? Это душа, живущая в двух телах»… Что ж, мне не посчастливилось иметь кого-то рядом с собой в самые трудные времена, поэтому я не могу назвать окружающих меня людей словом «друг».
Где бы вы хотели развивать свою карьеру — в Болгарии или за рубежом?
Болгария, еще…!
Какой совет вы бы дали всем людям вашего возраста, чтобы побудить их уделить серьезное внимание началу своей карьеры?
Перейти от коллективных мер к личностным!!!….В таком порядке мыслей — сначала думают, как им починить заржавевшую систему образования и общество, а потом ищут личностно развитых, ведь мы одно общество, один народ, одна страна, мы не потерпели кораблекрушение на острове!
